保育所に子供を通わせているワーママが療養休職することになったらすること

保育所は働いている方々が子を預ける場所・・・

ただ私の場合は、1ヶ月以上の療養休職が確定したため、

頑張って以下の2点をクリアしてきました。

（自分の記録用で書き記しますが、誰かの役に立てれば。）

①保育所の園長先生に療養休職することになったことを伝える

→登降園時間に変更が出るか聞いたところ、

「おそらくそのまま時間は変わらず利用できるはずだが、役所に聞いてもらえますか」

とのことなので、朝送っていったその足で、役所の窓口へ。

②窓口にて保育所を利用しているが療養休職することになった旨を伝える

→診断書のコピーを提出、認定変更申請書に記入、今後の流れの説明を受ける。

復職した場合と療養継続になった場合の次に出す書類が異なるため、

次回4月に提出する書類をそれぞれもらった。

後日郵送にて自宅に認定変更の書類が届くとのこと。

また、気になっていたことについても確認。

Q1.（療養延長になった場合）毎年春に行われる現況届の提出時はどうしたらよいのか

A1.会社に書類を書いてもらい、診断書のコピーをそちらにも添付してほしいが、添付がなくても、別途4月にすでに提出していることを記載してもらうだけでもOK

Q2.保育所の利用時間を変更は？

A2.標準時間のまま変更なしでOK

保育所、継続利用できることになってよかった・・・